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PARITARIA:BREVE INFORME
Jueves, 26 de Abril de 2012 07:52 |
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CLIC AQUÍ PARA VER ACTA PARITARIA
Se llevó adelante el encuentro de Paritarias en la Ciudad de Río Grande, con varios puntos a tratar entre los cuales estuvo el reclamo del SUTEF por la la mala liquidación de los haberes a lo que repondieron "1) el reescalafonamiento segunda etapa establecido mediante Decreto Provincial Nº 611/2012 se liquidará con los salarios del mes de abril. 2) Que el día 26.04.2012 se abonará por boleta complementaria los salarios correspondientes a aquellos docentes que se vieron afectados por errores o falta en la carga de novedades, ajustándose los anticipos otorgados a aquellos que lo solicitaron. 3) Que al día de la fecha está previsto respecto del pago del item material didáctico, que en el mes de junio se abonará a aquellos docentes que no fueron contemplados en el año 2011 y a los docentes que se vieron afectados y/o incluidos en la situación descripta en el punto 2), no obstante se manifiesta que de existir la posibilidad material de realizar esta liquidación por boleta complementaria durante el mes de mayo la misma se llevará a cabo en consideración a esta situación.---"------------------------------------------------------------------------------------------- UNIDAD Y MASIVIDAD EN DEFENSA DE LA ESCUELA PÚBLICA POPULAR Y DEMOCRÁTICA. COMISIÓN DIRECTIVA S.U.T.E.F. INFORME DE REUNIÓN PARITARIA 21/03/12
Jueves, 22 de Marzo de 2012 00:38 |
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Se ha llevado a cabo una nueva reunión de paritarias. CLIC AQUÍ PARA VER ACTA. La comisión salarial realizó el siguiente informe sobre la misma: CLIC AQUÍ PARA VER INFORME INFORME SOBRE PARITARIAS Y ACUERDO SALARIAL
Martes, 28 de Febrero de 2012 00:25 |
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La Comisión Directiva del S.U.T.E.F., envía un informe de la Paritaria Docente en los últimos años hasta la actualidad. Es muy importante que podamos leerlo en las instituciones educativas y que se socialice la información.-
Informamos además que el día viernes estaremos convocando a los delegados , cada uno en su turno, enviaremos el temario del mismo en el día de mañana al igual que la nota correspondiente a las Instituciones, pedimos que avisen en sus escuelas para pedir permiso gremial.
La grilla salarial de todo el escalafón la enviaremos en cuanto esté lista y ajustada con el incremento del escalafón y de acuerdo al tramo, mañana martes el equipo de Paritarios estará trabajando para hacer la devolución correspondiente, por ahora, ustedes tienen la general de los cargos base y hora cátedra.
Continuamos trabajando para lograr el reescalafonamiento de otros cargos del escalafón docente (ver doc, de informe)
UNIDAD y MASIVIDAD EN DEFENSA DE LA ESCUELA PÚBLICA POPULAR y DEMOCRÁTICA.
Informe de Paritarias Provincial-28/02/12
Compañeros /as: queremos llegar a todos /as los / as Docentes de la Provincia a fin de informar el estado actual de las Paritarias Provinciales. En principio es importante recordar que desde hace 4 años los avances en términos de acuerdos para la construcción de nuestro Convenio Colectivo son a cuenta gotas y aislados. No se pudieron debatir capítulos claves de este convenio, como por ejemplo: régimen de licencias y franquicias, escalafón de la Educación Media y Superior, remuneraciones, etc. Es importante aclarar que, son muchos los incumplimientos a los capítulos homologados. En cuanto a la Comisión Salarial, es importante traer a la memoria que han sido años de imposiciones, decretos y porcentajes insuficientes para lograr que la inflación no devore nuestros sueldos. Hemos protagonizado luchas históricas. A pesar de los golpes recibidos, de los errores que podemos haber cometido, de la descalificación constante del Gobierno hacia nuestro sector NUNCA BAJAMOS LAS BANDERAS DE SALARIOS EN BLANCOS, AUMENTOS A LOS BASICOS Y RE ESCALAFONAMIENTOS DE CARGOS BASES Y JERARQUICOS. Es así, que el año pasado la docencia en su conjunto rechazo en toda la Provincia la SUMA FIJA POR AGENTE DE $408 de Bolsillo. Monto que se pagó de manera extraordinaria por tres (3) meses (octubre, noviembre y diciembre), en Enero no se liquidó como puede observarse en las boletas de ese mes. Es de este modo que, ante el anuncio de no pago de nuestro Aguinaldo previo a las fiestas de fin de año, nos movilizamos y nos hicimos sentir en el acto de asunción del actual gobierno, donde dejamos claro nuestro repudio a su política. En Diciembre 2011, presentamos nuestro requerimient: Salarios en Blanco, Aumento a los Básicos, re escalafonamientos de los Cargos Bases y 100% de zona sobre el piso Nacional. El 14 de febrero se llevó adelante la reunión de paritaria prevista desde diciembre para discutir Salario. Esta reunión duró entre 7 y 8 horas, y luego de las distintas alternativas debatidas, el Gobierno planteó su última oferta, la misma se consideró en ambas ciudades y luego de los debates y aclaraciones correspondientes fueron aprobadas con consideraciones que fueron planteadas en la mesa de negociación, la observación más importante que fue la de acortar los tramos fue inamovible por parte del Ejecutivo, otras cuestiones también importantes sí se pudieron cambiar. El 1º punto que se trata de ocultar e intentan confundir es que en ningún momento y en ningún lado está planteado el cierre de la discusión salarial para el 2012. Mucho menos que se haya acordado paz social o cualquier tipo de restricción de ejercer nuestros legítimos derechos. Es síntesis, se intenta confundir con un único objetivo: favorecer al Gobierno con mezquinos intereses de cara a las elecciones de nuestra organización. Entendemos que el acuerdo solo actualiza parte de los porcentajes adeudados en estos 4 años. Creemos que es importante que la actualización salarial sea en los básicos de TODO el escalafón docente. Es histórico el re escalafonamiento de los cargos de Maestros y Preceptores. Esto también ha sido ninguneado. En medio de la reforma no es un dato menor elevar el cargo de TURNO SIMPLE de ambos cargos a 21 hs (maestro) y 18,70 (preceptor)horas cátedras respectivamente. Cuando han existido intentos de alargamientos de la jornada laboral del maestro y el desplazamiento de los preceptores de las escuelas medias. Debemos recordar que venimos de tres re escalafonamientos (Jerárquicos, Gabinetistas y jerárquicos de sub. secretarios para abajo), sin dudas debemos corregir nuevamente las distorsiones que se producen con esta nueva relación escalafonaria (Mtro TS = 21 hs cátedras), lo que es inaudito es no aceptar las 21 hs hasta tanto no se re escalafonen todos los cargos como se ha planteado desde la mezquindad electoralera de algunos sectores. En cuanto a lo que significa para los profesores / as creemos que la eliminación de cualquier tipo de suma fija es importante, ya que al aumentar el básico se privilegia la proporcionalidad de dicho aumento. Cada docente percibirá el aumento de acuerdo a la cantidad de horas, horas y cargos o cargos que trabaje y también de acuerdo a su antigüedad. Se puede estar en todo, poco o nada de acuerdo. Lo que no se puede es negar la realidad. Para ello les pedimos que vean simulaciones y grillas. Es importante aclarar que cuando damos los montos de nuestros salarios nunca incluimos al FONID. La Lucha continúa. Como dijimos en párrafos anteriores, el acuerdo establece un nuevo punto de partida para nuestro reclamo del 100% de zona sobre el piso nacional, en el camino de obtener un cargo igual a la canasta familiar. Está llamada una reunión de comisión salarial para el 28/2 a fin de discutir y modificar puntajes de cargos bases tales como Auxiliares Administrativos, ATTP, Maestros TC, etc. (elevar puntajes significa elevar el básico y por ende mayor aumento). El 8/3 reunión para establecer el monto del ítems Ayuda Material Didáctico. En este tema pedimos $ 1 250 por cargo, monto que surge de aplicar el porcentaje de la negociación al monto percibido el año 2011 y un refuerzo de dicho ítems. Al mismo tiempo pedimos el cronograma de pago de los intereses del RePAS El 8/2 se fijará fecha de tratamiento del Plus por población numerosa, el gobierno debe llevar a la mesa de negociación un ofrecimiento para el pago de dicho ítems. El monto por hijo de Ayuda Escolar esta establecido en $1 300. Desde nuestra organización exigimos el pago del mismo en una sola cuota tal como lo establece la LEY. PARITARIA NACIONAL, FRACASO DE LA NEGOCIACION Y PLAN DE ACCIÓN. Si bien fuimos acusado de apresurarnos y de no esperar los resultados de la negociación Nacional. Lo cierto es que el Gobierno Nacional ofreció $2 800 de salario inicial (No Básico), CTERA y todos los gremios nacionales lo rechazaron y así es que el Congreso Extraordinario resolvió Jornada de protesta para el 28/2 y Paro Nacional para el 6/3. Debemos aclarar que hasta que no se establezca el nuevo piso salarial nacional, que será por Acuerdo Paritario o por Decreto Nacional el actual es 2 340$, todavía está en debate la continuidad o no del FONID. Aunque debemos señalar que desde enero el FONID es de $215 por cargo y/o proporcional de horas hasta un máximo de 2 FONID, es decir $40 menos de lo que se venia percibiendo. Ya hemos planteado que de dejar de percibirse el FONID con fondos Nacionales, solicitamos que dicha suma se incorpore al Básico de todo el escalafón docente. Para nuestra Organización es importante el resultado de esta negociación nacional. Por ello es que pedimos que en ese ámbito se incluya la exigencia a las Provincias del cumplimiento de los distintos porcentajes de Zonas Patagónicas, en nuestro caso el 100%. El plan de acción de la CTERA será informado a la docencia y evaluado en las distintas instancias de participación de nuestro sector, las cuáles determinaran los pasos a seguir, que sin lugar a dudas será con el máximo compromiso solidario y militante. La lucha continua.
COMISIÓN DIRECTIVA S.U.T.E.F. descargá haciendo clic aquí la grilla de gabinete PARITARIAS: SE FIRMÓ EL ACUERDO SALARIAL
Viernes, 17 de Febrero de 2012 22:18 |
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En las Asambleas Generales en Ushuaia y Río Grande los docentes analizaron la propuesta del ejecutivo. Al ponerla en consideración en ambas ciudades se votó por amplia mayoría aceptarla en general, con algunas consideraciones en particular. Los paritarios del sindicato, entonces, llevaron a la mesa de negociación salarial el mandato de las asambleas incluyendo las consideraciones. Con respecto a las mismas , se le planteó al ejecutivo realizar un esfuerzo para acortar los tiempos y se logró un incremento mayor para los tramos más inmediatos (abril y agosto).Con respecto a revisar todos aquellos cargos que se encuentran por debajo del cargo testigo, para evitar algún tipo de perjuicio en materia salarial en relación a diciembre de 2011 se acordó conformar una reunión con la Dirección de Haberes para el 22 de febrero. También se trataron temas sobre ayuda escolar y material didáctico. A continuación transcribimos el acta de la reunión paritaria. (para descargar el documento original hacer clic aquí): En la ciudad de Ushuaia, a los 17 días del mes de febrero de 2012, siendo las 12:00 horas, comparecen previamente citados ante este Ministerio de Trabajo en el marco de la comisión salarial en tramite en el expediente administrativo nº 003/04/09 caratulado “Sindicato Unificado Trabajadores de a) La primera dificultad observada es la laxitud de los tramos de percepción de los incrementos salariales. b) La petición de un mayor esfuerzo por parte del Poder Ejecutivo a los efectos de solucionar la requisitoria antedicha. c) Se debería revisar todos aquellos cargos que se encuentran por debajo del cargo testigo, para evitar algún tipo de perjuicio en materia salarial en relación a diciembre de 2011. Asimismo en el marco de que ambas asambleas aprobaron la aceptación de la propuesta en términos generales.------------------------------------------------------------------------ Toma la palabra el ejecutivo y respecto de lo peticionado por las asambleas de trabajadores y la entidad sindical, tras un cuarto intermedio, manifiesta que los meses propuestos no corresponden a una decisión arbitraria, sino que por el contrario están fundados en las proyecciones de ingresos de los recursos que tiene la provincia. Producir una modificación de estos plazos conllevaría a la provincia a una situación de no contar con la certeza de poder asumir los compromisos en virtud de su impacto. Asimismo, este planteo va en concordancia con los acuerdos arribados con otras entidades sindicales y otros escalafones y con la política salarial para el ejercicio 2012. No obstante ello, y atendiendo las posturas vertidas por el SUTEF y las asambleas docentes, el Ejecutivo en muestra de un mayor esfuerzo manifiesta que los valores índice serán llevado según el siguiente detalle:
Enero 2012: 1,107212602. Abril 2012: 1,1510046096 Agosto 2012: 1,2007966176 Octubre 2012: 1,2445470260 Por ultimo y en respuesta al punto c) de la requisitoria de SUTEF el ejecutivo propone realizar una reunión de trabajo con SUTEF manifiesta que sobre la base de la aceptación por parte de la entidad sindical, y tal como rige en el CCT vigente, se debe actualizar el ítem “ayuda material didáctico” pagadero con los haberes del mes de Marzo del corriente año. SUTEF manifiesta y propone que dicho ítem debería incrementarse de $ Asimismo se peticiona un refuerzo del mencionado item en un monto sujeto a negociación.------------------------------------------------------------------------------------------------ El Ejecutivo no desconoce lo establecido respecto del pago del ítem enunciado en el párrafo anterior, proponiendo que se de una reunión de mesa salarial para el día 8 de marzo, con el objeto de establecer fecha cierta y forma de liquidación.------------------------------------ SUTEF expresa que dada las homologaciones de la segunda etapa de reescalafonamiento de los cargos jerárquicos y el acta de fecha 17 de octubre de 2011, obrante en el presente expediente, que modifica los puntajes de los cargos bases; es que esta entidad gremial solicita al Poder Ejecutivo tome las medidas necesarias para dar efectivo cumplimiento al acuerdo arribado, debido al tiempo transcurrido es que la solicitud reviste carácter de muy urgente. La entidad sindical solicita se den precisiones respecto de la fecha de pago de los intereses del REPAS. Por ultimo y dada la altura del mes de febrero en la que nos encontramos y atento al desconocimiento de los montos y las fechas de pago de las asignaciones por ayuda escolar, es que solicitamos al ejecutivo otorgue precisiones sobre fecha cierta de percepción y monto.--------------------------------------------------------------------- El Ejecutivo manifiesta que trasladara la inquietud al área pertinente, dando respuesta en fecha de la próxima convocatoria. En relación a la petición de precisiones respecto a la ayuda escolar, con respecto a los montos el ejecutivo expresa que esta determinado por el Decreto Nº 2505/11 y de acuerdo al Anexo II se eleva la asignación por ayuda preescolar y primaria a $ 1300 y asignaciones por ayuda escolar media y superior a $ 1300. Respecto a la fecha la misma se precisara para la próxima convocatoria.------------------------------------------ SUTEF ingresa un pedido de la compañera, Ma. Cristina Ugalde, solicitando se corra traslado al Ejecutivo Provincial, en 1 fs.--------------------------------------------------------------- El Ministerio de Trabajo da traslado al Ejecutivo provincial de la presentación efectuada.---------------------------------------------------------------------------------------------------
Las partes acuerdan peticionar la homologación de los siguientes puntajes como recomposición salarial 2012: Nuevos Valores Índice: 1 de Enero 2012:1,107212602. 1 de Abril 2012: 1,1510046096 1 de Agosto 2012: 1,2007966176 1 de Octubre 2012: 1,2445470260 Nuevos puntajes de los cargos que en la actualidad ostentan 1083 puntos 1 de Enero 2012: 1140 puntos 1 de Agosto 2012: 1197 puntos Nuevos puntajes de los cargos que en la actualidad ostentan 999 puntos 1 de Enero 2012: 1066 puntos. Función Docente: La función docente para los cargos bases se establece en un 75% a partir del 1 de enero de 2012. La función docente para los cargos jerárquicos se establece en un 85% a partir del 1 de enero de 2012. La función docente para los códigos con un puntaje igual a 57 se establece en un 80% a partir del 1 de enero de 2012. Las partes ratifican todos los demás ítems vigentes en la escala salarial docente que no han sido incluidos en el presente acuerdo.
El Ejecutivo Provincial manifiesta que el incremento correspondiente al mes de enero de 2012 será liquidado con los haberes correspondientes al mes de febrero de 2012.-----------
De conformidad a lo expuesto, se fija nueva audiencia para el día 8 de marzo de
PARITARIAS: LA ASAMBLEA DE RÍO GRANDE TAMBIÉN APROBÓ LA PROPUESTA
Viernes, 17 de Febrero de 2012 10:43 |
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La Comisión Directiva del S.U.T.E.F.,informa que el resultado del cuarto intermedio de la Asamblea General en la ciudad de Río Grande (sobre consulta de la propuesta de incremento salarial), ha sido por amplia mayoría aceptada, con observaciones y sugerencias ( al igual que en la ciudad de Ushuaia) a tratar en la Paritaria el día de mañana 17/02/12 en la Ciudad de Ushuaia a las 12:00hs, donde se continuará la negociación salarial. UNIDAD y MASIVIDAD EN DEFENSA DE LA ESCUELA PÚBLICA, POPULAR y DEMOCRÁTICA.
COMISIÓN DIRECTIVA S.U.T.E.F.
ASAMBLEA GENERAL PARA EVALUAR LA PROPUESTA SALARIAL PRESENTADA EN PARITARIAS POR EL EJECUTIVO
Miércoles, 15 de Febrero de 2012 01:17 |
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El Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación Fueguina SUTEF, convoca a todos los docentes a una Asamblea General para evaluar la propuesta salarial del ejecutivo. La misma se realizará el miércoles 15 de febrero a las 15 00 hs en el Polivalente de Artes. Comisión Directiva Provincial SUTEF. Transcribimos a continuación el texto completo del acta de la paritaria. En la ciudad de Río Grande a los 14 días del mes de febrero de 2012, por convocatoria de este Ministerio de Trabajo Provincial, se presentan en el marco de las actuaciones caratuladas “Sindicato Unificado Trabajadores de la Educación Fueguina s/ Ley 424”(Expte. N° 003/04- ) y en el marco de la comisión salarial, se presentan en representación del Gobierno Provincial el Subsecretario de Asuntos Gremiales, Lisandro Fonrradona, el Coordinación de Asuntos Laborales de la Secretaria Legal y Técnica, Sergio Giadas y el Director Provincial de Economía, Rodrigo García Marte; y el S.U.T.E.F. representado por sus paritarios, Raúl Arce, Horacio Catena, Gustavo Gómez Franco, Rossana Ramírez, Maria de los Ángeles Martínez, Rene Massa, y Héctor López Auil con el patrocinio letrado de las Dras. Verónica Ramírez y Macarena Ratti Bonastre.--------------
Siendo las 12:00 hs el funcionario actuante apertura el acto.--------------------------------------- SUTEF ratifica los pedidos de recomposición salarial realizados oportunamente en las actuaciones de referencia, esto es elevar el valor índice a 1,5 y reescalafonar los cargos bases, manifestando que todos los aumentos para el sector sean incorporados en los básicos,.----------------- El Ejecutivo provincial presenta una propuesta de recomposición salarial (adjuntándose las proyecciones pertinentes en 16 fs. SUTEF solicita un cuarto intermedio, a los efectos de analizar la propuesta efectuada. Siendo las 16:00 hs SUTEF solicita al Poder Ejecutivo, se modifique la propuesta inicial a los efectos de dar satisfacción al requerimiento, haciendo los esfuerzos máximos para lograr acercarse a las pretensiones del sector, modificando montos y cantidad de tramos de la propuesta original, como así también la equiparación del cargo base en 21 hs cátedras.----------------------------- El Poder Ejecutivo peticiona un cuarto intermedio a los efectos de analizar las proyecciones correspondientes.--------------------------------------------------------------------------------------------------- Siendo las 17:30 hs los Sres. Raúl Arce y Rene Massa se retiran de la presente negociación por causa de fuerza mayor.---------------------------------------------------------------------------------------- Siendo las 18:30 hs se apertura nuevamente el acto tomando la palabra el Ejecutivo Provincial expresando la imposibilidad de modificar los tramos planteados en la propuesta original dado la incidencia en las proyecciones financieras, no obstante ello, el Ejecutivo plantea la posibilidad de modificar la escala salarial docente en las consideraciones que aquí se detallan, siendo la misma el máximo esfuerzo realizado:
1- Elevar en el mes de Enero de 2012 el valor índice a: 1,107212602. Elevar el puntaje contemplado en aquellos cargos que tenían 1083 puntos a 1.140 puntos, y aquellos que tenían 999 puntos a 1066 puntos, estableciendo la función docente en 85% y 75% según corresponda. Manteniéndose la composición salarial para el resto de la escala. 2- Elevar en el mes de Abril de 2012 el valor índice a: 1,1470046096. 3- Elevar en el mes de Agosto de 2012 el valor índice a: 1,1867966176. Elevar el puntaje contemplado en aquellos cargos que tenían 1.140 puntos a 1.197 puntos. 4- Elevar en el mes de Octubre de 2012 el valor índice a: 1,2445470260. Establecer la función docente de la hora cátedra con un puntaje de 57 en el 80%. Pasando de los actuales $ 1.077 de básico a $ 1.489,71 en este ultimo tramo.
La entidad sindical peticiona autorización para realizar las asambleas correspondientes en toda la provincia a las 15:00 hs. a los efectos de acercar a las bases la presente propuesta.------------- Los representantes del Ejecutivo Provincial autorizan dicha petición.---------------------------- SUTEF manifiesta que queda pendiente de discusión la actualización del material didáctico y los intereses del REPAS.---------------------------------------------------------------------------------------- El Poder Ejecutivo manifiesta que los temas antedichos se discutirán en próximas reuniones.------------------------------------------------------------------------------------------------------------ De conformidad a lo expresado se fija nueva audiencia para el día viernes 17 de febrero de 2012 a las 12 hs en la sede del Ministerio de Trabajo sito en Juana Fadul n° 204 de la ciudad de Ushuaia. Sin mas se cierra el presente acto previa suscripción de las partes frente al funcionario actuante que certifica.---------------------------------------------------------------------------------------------- PROHIBIDO MANIFESTARSE : NOTAS DE LOS MINISTERIOS DE EDUCACIÓN Y ECONOMÍA EN LA PARITARIA Y ACTA
Jueves, 22 de Diciembre de 2011 01:43 |
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El Ministerio de Economía presentó la siguiene nota en el Ministerio de Trabajo explicando los motivos por la no comparencia a la reunión paritaria:
También el Ministerio de Educación, a través de sus representante paritarios: José Luis Hormaechea y la Vicerectora del Colegio José Martí, Elba Alicia Ponce quienes actúan en completa sintonía y concordancia con la actitud autoritaria e intolerante de este gobierno , presentaron la siguiente nota al Ministerio de Trabajo:
Evidentemente, el Ministerio de Trabajo con la flamante nueva Ministro Carolina Yutrovich, también es cómplice de la política antitrabajadores de este gobierno ya que no realiza su papel de mediador, sino que se muestra completamente parcial a la patronal, sin realizar las sanciones correspondientes ante los sucesivos incumplimientos y ausencias a las reuniones paritarias. Esto queda manifestado en el Acta de Paritaria :
EL 14 DE DICIEMBRE PARITARIAS EN MINISTERIO DE TRABAJO DE USHUAIA
Miércoles, 07 de Diciembre de 2011 12:46 |
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Compañeros/as Queremos informarles que una vez más el Ministerio de Educación no podrá asistir a la audiencia Paritaria, por eso fija como nueva fecha el día 14 /12, en el Ministerio de Trabajo calle Fadul N°204. Es importante ese día contar con la presencia de delegados o referentes por institución. Debemos estar atentos a las respuestas del ejecutivo, en cuanto al tema salarial y las condiciones laborales del sector para el inicio del año 2012. El horario de la audiencia será a confirmar.
INFORME Y ACTA DE LA PARITARIA DEL VIERNES 2 DE DICIEMBRE DEL 2011
Sábado, 03 de Diciembre de 2011 10:15 |
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El viernes estuvimos reunidos en audiencia paritaria y nuevamente Economía no trajo a la mesa de discusión una oferta salarial para el sector . Presentaron la conformación de un equipo técnico del M. de Economía encargado de la comisión salarial, los cuales tendrán carácter de asesores. Uno de sus integrantes el Sr. Rodrigo García Marte planteó: se debe esperar el cierre del ejercicio económico-financiero 2011, que se realizará el 12/12 , para resolver "la incertidumbre presupuestaria". Así se tendrá la certeza de los recursos con que se cuenta para el 2012.
El SUTEF. expuso que se había asumido el compromiso de discutir a mediados de noviembre una grilla salarial a efectivizarse en enero del 2012. Exponiendo lo citado por el Coordinador de asuntos gremiales Lisandro Fonrradona en acta paritaria del 28/09/11.
Se solicitó la aplicación del Acuerdo Paritario Nacional, (salario básico no inferior al 50% del piso Nacional),su cumplimiento efectivo debe hacerse antes de finalizar el año, ya que los paritarios del ejecutivo dejaron expresado en actas paritarias la voluntad de cumplir el compromiso.
También se solicitó la respuesta de ambos ministerios si están previendo el pago del FONID. con fondos provinciales ,ya que deben absorber el monto del mismo a partir del 2012. El M. de Educ. respondió que aún no cuenta con información del M. de Educ. de la Nación sobre este tema.
En cuanto al cumplimiento del punto 2 de la Paritaria Nacional el equipo del Ministerio dice estar elaborando una propuesta que será presentada oportunamente.
EL sindicato manifestó que una vez más el M . de Educ. demuestra una clara posición de dilación a la negociación salarial y el Director Prov. de Economía lo reafirma, vulnerando lo que establece la Ley 424.
Por esto se solicitó al M. de Trabajo intimar a ambos Ministerios a concurrir a las audiencias con información suficiente y con mandato necesario para solucionar y avanzar en los temas citados y además informe al M. de Trabajo de Nación el no cumplimiento del punto 2 y 4 de la Paritaria Nacional.
Se solicitó la recomposición salarial elevando el valor índice a 1.5, en el cual se contempla la perdida del valor adquisitivo durante la gestión Ríos., pedimos una rápida respuesta para otorgar dicha recomposición.
El M. de Economía analizará proyecciones para la reunión del 14/12 a las 10 hs. en M. de Trabajo Ush.
Es evidente la dilación del avance de Paritaria, y replica la misma política del primer mandato del Ejecutivo, claro nada hacía suponer que esto iba a cambiar. Lo que si nos dice que habrá que trabajar en Unidad en cada Institución educativa, para la continuidad del plan de lucha en el 2012. Porque "la Única lucha que se pierde es la que se abandona."
Continuamos en asambleas escolares.
UNIDAD Y MASIVIDAD EN DEFENSA DE LA ESCUELA PÚBLICA POPULAR Y DEMOCRÁTICA
COMISIÓN DIRECTIVA S.U.T.E.F.
DESCARGAR AQUÍPARA VER ACTA COMPLETA:
INFORME DE PARITARIAS DEL 30 DE NOVIEMBRE
Miércoles, 30 de Noviembre de 2011 08:27 |
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La Comisión Directiva del S.U.T.E.F. informa que la reunión de Paritarias se llevo adelante a partir de las 14:30hs. acá enviamos un resumen de la misma: (PARA VER ACTA COMPLETA HACER CLICK AQUÍ)
Hoy en la reunión paritaria, se pidió diferenciar la comisión salarial y paritaria para el tratamiento de los temas.Se planteó que el M. de Trabajo no respetó los días que establece la ley 424 para convocar a las partes, desestimando el espacio de negociación fundamental para discutir el salario y las condiciones laborales de los trabajadores de la educación. El M. de Educación informó que por incertidumbre presupuestaria a la fecha, no cuenta con una propuesta de incremento salarial para el año 2012. El SUTEF. reiteró las peticiones que figuran en el expediente como propuesta de negociación por ej. (piso nacional + 100% de zona) y además la presencia del M. de Economía para discutir la grilla salarial. Se estableció que se fije una audiencia para el 01/12/11 a las 13 hs. en el M. de Trabajo en Ushuaia, con el compromiso de la participación del M. de Economía en la misma. Se continuó el encuentro abordando el tema reescalafonamiento de los cargos base ( tema ya instalado en reuniones anteriores). El M. de Educación. expresó la posibilidad de trabajar algunas alternativas, para avanzar en el reescalafonamiento. La entidad sindical requirió la presentación de un borrador para conocer variables y criterios en los que se basa la propuesta. Reiteramos que nuestro pedido original fue presentado como propuesta de reescalafonamiento del SUTEF., donde se respetan las relaciones escalafonarias entre cargos y por niveles.
También se solicitó la impugnación de la resolución del M. de Trabajo Nº 085 /11 , con la que se pretende derogar una homologación ,la cual involucra y afecta a compañeros de Gabinete y a otros.
Se manifestó la preocupación por la situación de los Docentes del Col. Kloketen (sede y anexo), solicitando el respeto y resguardo de los derechos de los trabajadores , la necesidad de salvaguardar la estabilidad laboral y la continuidad del proyecto Pedagógico.
Solicitamos contestación de pago del plus por Población Numerosa habiendo ya respondido al requerimiento del M. de Trabajo.
Reiteramos modificación del decreto que fija el pago. ítem Material Didáctico incluyendo a docentes que fueron excluidos en el pago del 2º cargo. Que se intime a la brevedad el pago del Plus por contexto de Encierro a docentes de Río Grande .
Retomar las mesas técnicas y paritarias para avanzar en los temas pendientes . Incluir al escalafón los cargos de tutores y auxiliares administrativos, requerimos respuesta de avance en su tratamiento.
Se fija como fecha a una nueva reunión paritaria el día 7/12/11 a las 14 hs. en el M. de Trabajo de Río Grande.
Ha sido muy importante que durante la Jornada se hicieran presente compañeros Delegados y Conducción de Río Grande, Tolhuin y Ushuaia, para ser testigos directos de lo que efectivamente pasa en la Paritaria.
Continuamos en estado de Alerta y Movilización
UNIDAD Y MASIVIDAD EN DEFENSA DE LA ESCUELA PÚBLICA POPULAR Y DEMOCRÁTICA.
Comisión Directiva S.U.T.E.F. |
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